干冰廠家在工作中做到“以柔克剛”,首先,干冰廠家要做好自我管理,就是要提升控制自我情緒的能力,以一種自信的方式表現(xiàn)出自己的誠實和客觀;其次,干冰廠家要提升社交意識,這包括移情能力和對組織的理解能力;再次,干冰廠家要做好關(guān)系管理,主要是在管理中注意運用說服力與他人進行溝通,協(xié)調(diào)好雙方之間的關(guān)系,從而解決沖突。
隨著干冰廠家精細化管理思維模式的日益深化,柔性管理逐漸突顯其重要性,因此,干冰廠家亟待實施柔性管理。本文源自干冰http://wap.95mir3.com/。
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