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干冰廠家的企業(yè)文化建設中，認識到人的文化主體性，尊重人的主體地位，干冰廠家要從尊重人、理解人、關心人、培養(yǎng)人的角度盡其所能地滿足員工的合理要求，挖掘員工的潛能，能夠增強員工干勁，調動員工的踴躍性和創(chuàng)造性。
干冰廠家要引導員工把個人目標同企業(yè)目標結合起來，激勵員工建立起對共同目標的信念，使員工與干冰廠家緊密地聯系在一起，實現個人和企業(yè)的共同目標，踐諾“人企合一”，使干冰廠家保持旺盛的生機力，實現可持續(xù)發(fā)展。文章來源干冰廠家http://wap.95mir3.com/。
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