干冰廠家在經(jīng)營(yíng)過程中,一味的獎(jiǎng)勵(lì)雖然可以讓有些經(jīng)銷商對(duì)干冰廠家更加滿意,也更努力,但也有可能會(huì)使一些經(jīng)銷商衍生惰性,所以干冰廠家在共享“利益”的時(shí)候還需要有一套“優(yōu)勝劣汰”的機(jī)制來鞭策經(jīng)銷商。
干冰廠家對(duì)于經(jīng)銷商的素質(zhì)一定要有所要求,可以定期舉辦培訓(xùn)會(huì)來培訓(xùn)和審核經(jīng)銷商的能力,其次,干冰廠家對(duì)于經(jīng)銷商的銷售能力也要有明確的賞罰機(jī)制,不能只是獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì),更要有所懲罰。獎(jiǎng)罰得當(dāng),才能使各經(jīng)銷商的取得進(jìn)步,并且更加努力經(jīng)營(yíng)。文章來源干冰廠家http://wap.95mir3.com/。
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