全國(guó)服務(wù)熱線
13103162888
干冰廠家看到管理人的原則應(yīng)該是授權(quán)（信任）和監(jiān)控的結(jié)合，干冰廠家看到而不是完全的放任不管。因?yàn)榧词沟谝粭l做好了，在工作過(guò)程中還是有可能出問(wèn)題，何況很多時(shí)候我們無(wú)法在選人時(shí)做出正確判斷。即使這兩個(gè)方面都沒(méi)有問(wèn)題了，一個(gè)人還是可能變化甚至變壞的。
干冰廠家看到如果我們不從管理，干冰廠家看到不從制度的層面控制結(jié)果和行為，結(jié)果可能是即害了員工，也害了公司。換句話說(shuō)，如果把“用人不疑，疑人不用”當(dāng)作管理的原則，我們就是在極大地冒險(xiǎn)的了。文章來(lái)源干冰http://wap.95mir3.com/。
此文關(guān)鍵字：干冰,本文地址：http://wap.95mir3.com/hangyexinwen/2_3363.html
