干冰行業(yè)仍然處于快速的發(fā)展過(guò)程中,但是殘酷的洗牌已經(jīng)開(kāi)始,哪一家干冰廠家都不愿自己成為當(dāng)前困局下的“犧牲者”。 &nbs......
干冰廠家縱觀當(dāng)今市場(chǎng),大致面臨著變革方向,隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步下行,干冰廠家市場(chǎng)發(fā)展迅疾放緩,優(yōu)勝劣汰的行業(yè)機(jī)制不斷增強(qiáng),干冰廠家生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)機(jī)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型升級(jí),從抄......
干冰廠家留住人才的三個(gè)脈絡(luò): 1.干冰廠家可采用事業(yè)激勵(lì),工作有奔頭的人才會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作,不會(huì)輕易產(chǎn)生離職的念頭,這樣才會(huì)不斷創(chuàng)造出良好的業(yè)績(jī)。 ......
干冰品牌雜亂叢生、價(jià)位戰(zhàn)泛濫,經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展,干冰行業(yè)充斥著各種各樣的問(wèn)題。 干冰行業(yè)上游成本的增加、廠家自身實(shí)力的局限,以及電......
干冰廠家在群狼環(huán)飼的年代,培養(yǎng)危機(jī)意識(shí)尤為重要,萬(wàn)不可多端寡要,好謀無(wú)決,首先,干冰廠家需要制定一套完善的發(fā)展戰(zhàn)略,從全局出發(fā),以長(zhǎng)期發(fā)展為目標(biāo),以此決定干冰廠......